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LfDI BaWü veröffentlicht 3. Ratgeber zum Beschäftigtendatenschutz
Der Landesbeauftragter für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Baden-Württemberg (LfDI BaWü) hat gestern den Ratgeber Beschäftigtendatenschutz in der 3. Auflage veröffentlicht. Neben...
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Whistleblowing-Hotline: Identität nur mit Einwilligung erheben?
Sogenannte Compliance-Hotlines erfreuen sich in den USA großer Beliebtheit. Auch in deutschen Unternehmen erhalten Mitarbeiter und Externe die Möglichkeit, Missstände im Unternehmen anzuzeigen, Fälle...
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Vom alten zum neuen Betriebsarzt – Der Umgang mit den Patientenakten
Gesundheitsdaten sind besonders schützenswerte Daten. Bei einem Wechsel des Betriebsarztes sind mit Hinblick auf die Patientenakten datenschutzrechtliche Aspekte zu berücksichtigen. Dieser Artikel...
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VG Lüneburg Teilurteil: GPS-Ortung von Firmenfahrzeugen unzulässig
In seinem Teilurteil vom 19.03.2019 – 4 A 12/19 hatte das VG Lüneburg über einen Bescheid der Niedersächsischen Datenschutzaufsichtsbehörde zu entscheiden. Die Behörde hatte in seinem Bescheid die...
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Betriebsarzt und Datenschutz
Gesundheitsdaten sind besonders schützenswerte Daten. Aber gilt dieser besondere Schutz auch, wenn das Unternehmen einen Betriebsarzt bestellt? An welche Vorgaben haben sich Betriebsarzt und...
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Impfpflicht & Datenschutz: Der Impfnachweis im Beschäftigungsverhältnis
Der Bundestag hat eine Masernimpfpflicht zum 1. März 2020 beschlossen. In diesem Zusammenhang erreichte uns vergangene Woche die Frage eines interessierten Bloglesers, wie der Masernschutz-Impfnachweis...
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Neue Technologien im Arbeitsumfeld und der Datenschutz
Seien es Stechkarten oder das Schloss für Schließfächer. Diese Gegenstände sind uns seit Ewigkeiten bekannt, legen dank der Digitalisierung aber nun ein neues Gewand an. Was dies mit Datenschutz im...
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Bewerbertools – Das digitale Bewerbermanagement
Der Bewerbungsprozess stellt Arbeitgeber oftmals vor Herausforderungen. Insbesondere bei größeren (Konzern-) Unternehmen kann hier schnell Chaos entstehen, wo keines sein soll. Abhilfe schaffen immer...
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Von Osterhasen, die Deine Adresse kennen
Uns steht ein langes, sonniges Oster-Wochenende bevor. Manch ein Arbeitgeber möchte seinen Mitarbeitern eine kleine Aufmerksamkeit in Form eines Schoko-Osterhasen zu senden. Vielleicht soll es neben...
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BAG-Urteil: Zugriff auf Inhalte des Arbeitsrechners durch den Arbeitgeber
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat entschieden, dass der Arbeitgeber auf Dateien des auch privat genutzten Arbeitsrechners zugreifen kann, wenn diese nicht als „privat“ gekennzeichnet wurden. Zudem...
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Mitarbeiterkontrolle – Was darf der Arbeitgeber?
Verstöße von Arbeitnehmern gegen die Arbeitspflicht gehören zum Arbeitsalltag. Die Spannweite der Verstöße reicht vom „Blaumachen“ bis hin zur Begehung einer Straftat, die das Vermögen des Arbeitgebers...
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Homeoffice-Pflicht – Unternehmen in der Datenschutz-Krise?
Corona nervt, das ist so sicher wie das Amen in der Kirche. Seit Monaten schlägt sich auch die Arbeitswelt damit herum. Nun wird diskutiert: Soll es eine Homeoffice-Pflicht geben oder nicht? Die...
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BAG entscheidet (nicht) über Recht auf Kopie des E-Mail-Verkehrs
Das mit Spannung erwartete Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) zur Reichweite des Auskunftsanspruchs, insbesondere des Rechts auf Kopie nach Art. 15 Abs. 3 DSGVO, enttäuscht Kläger und...
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Videoüberwachung und die Grenzen des Eigentumsschutzes
Wenn die Lagerbestände schneller schwinden als sie sollten, dann gilt es den Übeltäter zu finden. Möglich wäre es mit einer umfassenden Videoüberwachung – doch das hat seine rechtlichen Tücken. In...
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Impfstatusabfrage – darf der Chef fragen, ob man geimpft ist?
Aufgrund der positiven Entwicklung des rückläufigen Infektionsgeschehens wurden die Vorschriften zum betrieblichen Infektionsschutz zum 01. Juli 2021 angepasst. Mit dieser Anpassung wurde auch die...
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BAG schränkt den Auskunftsanspruch teilweise ein
Beim Prozess um die Auskunft nach Art. 15 DSGVO gilt es für Unternehmen viele Hürden zu meistern. Prozesse, Fristen und Analysen. Der Auskunftsanspruch von Betroffenen kann aus Unternehmenssicht...
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BEM-Verfahren scheitert aufgrund fehlerhafter Datenschutzhinweise
Ist ein Arbeitnehmer jährlich länger als 6 Wochen krankheitsbedingt abwesend, kann dies eine erhebliche Beeinträchtigung der betrieblichen Interessen des Arbeitgebers zur Folge haben. Möchte der...
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Arbeitszeiterfassung im Unternehmen und der Datenschutz
Die Arbeitszeiterfassung kann auf die unterschiedlichsten Arten durchgeführt werden: der klassische Stundenzettel, die Stempeluhr, Softwares, Apps. Dabei sind die datenschutzrechtlichen Anforderungen...
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Betriebsrat: Datenschutzverstoß führt zur Kündigung
Die unrechtmäßige Verarbeitung von Gesundheitsdaten stellt nicht nur einen Datenschutzverstoß dar, sondern kann auch zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen führen. So sah das LAG Baden-Württemberg mit...
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Dienstplan aushängen: Die häufigsten Datenschutz-Mythen
Der Aushang des Dienstplans ist in nahezu jedem Betrieb früher oder später ein datenschutzrechtliches Thema. Klar ist, dass durch das öffentliche Bekanntmachen personenbezogene Daten verarbeitet...
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