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Ist der Betriebsrat ein eigener Verantwortlicher nach der DSGVO?
Die Frage der datenschutzrechtlichen Verantwortlichkeit des Betriebsrats, die seit jeher umstritten war, wollte der Gesetzgeber durch ein neues Gesetz eindeutig klären. Wie ist die Lage nach...
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Gewerkschaft und Datenschutz: Mitglieder via E-Mail werben
In Deutschland besteht allgemein das Recht, sich als Arbeitnehmer einer Gewerkschaft anzuschließen. Neue Mitglieder vor Ort durch direkte Ansprache, Flyer oder Mundpropaganda anzuwerben, ist eine...
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Planlos nach dem Referendariat: Mein Weg zum Datenschutz
Als Kind wollte ich noch Paläontologin werden, der Datenschutz war mir aber letzten Endes doch lieber als Dinos. Durch glückliche Fügung habe ich hierher gefunden, nun möchte ich anderen zu ihrem Glück...
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IT-Sicherheitsbewusstsein: Der Mensch im Fokus
Neuartige Bedrohungen für Unternehmen werden immer öfter und verstärkt auftreten. Security-Awareness-Programme scheinen eine schnelle Lösung zu sein. Allerdings braucht es mehr, denn Ihrer wichtigsten...
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Arbeitnehmerdatenschutz nach DSGVO und BDSG
Unternehmen müssen nicht nur die personenbezogenen Daten ihrer Kunden schützen, sondern auch die ihrer Beschäftigten. Doch was ist der Arbeitnehmerdatenschutz und wie hat er sich bis dato entwickelt?...
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Die Unabhängigkeit des Datenschutzbeauftragten
Die Unabhängigkeit des Datenschutzbeauftragten beschäftigte das VG Stuttgart in einem aktuellen Urteil. Hierbei ging es um die Fragestellung, ob die Befristung der Stelle des Datenschutzbeauftragten...
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Von On- bis Off-Boarding, haben Sie Ihre Beschäftigten im Blick?
Viele Verantwortliche wollen ihre Beschäftigten immer wieder ganz genau im Auge behalten und installieren daher in den meisten Fällen datenschutzwidrige Videoüberwachungsanlagen an Dauerarbeitsplätzen,...
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Kündigung für „Nachlässigkeiten“ beim Datenschutz?
Den Schreibtisch mit sensiblen Kundendaten nicht verschlossen? Den Computer nicht gesperrt? Unterlagen offen auf dem Schreibtisch liegen gelassen? Sie denken, passiert doch mal! Was sich wie...
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Telefon am Arbeitsplatz: Kontrolle, Privatnutzung & Handyverbot
Auch im Zeitalter von E-Mail und Chat ist das Telefon immer noch ein fester Bestandteil des Arbeitsplatzes. Moderne Telefonie geht aber mittlerweile weit über die Wählscheibe hinaus – mobile Handys mit...
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Internetnutzung am Arbeitsplatz und der Datenschutz
Ohne Zugang zum Internet ist das Arbeiten in den meisten Bereichen heutzutage kaum denkbar. Dass das Internet am Arbeitsplatz auch mal privat genutzt wird, liegt nahe. Der Artikel erläutert, was bei...
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Corporate Influencer und die Verantwortlichkeit im Datenschutz
Viele Unternehmen haben den Nutzen eines Corporate Influencers, oder auch Mitarbeiter-Markenbotschafter genannt, erkannt und setzen solche in ihrem Unternehmen ein. Dabei wird grundsätzlich der private...
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Überwachung am Arbeitsplatz – Das ist Unternehmen erlaubt
Potenziell kann jeder Arbeitnehmer eine Gefährdung für den Arbeitgeber sein – damit machen Anbieter von Spionagesoftwares Werbung, um Arbeitnehmer am Arbeitsplatz systematisch zu überwachen. Wie sehen...
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Datenschutz am Arbeitsplatz: Zugriff und Kontrolle von E-Mails
Das E-Mail-Postfach eines jeden ist etwas sehr Persönliches. Aber wie verhält es sich mit dem E-Mail-Postfach am Arbeitsplatz? Darf der Arbeitgeber darauf zugreifen oder die E-Mails seiner Mitarbeiter...
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VG Hannover: Mitarbeiterüberwachung bei Amazon zulässig
Der Online-Versandriese Amazon ist bei vielen Menschen beliebt, aber auch gleichermaßen umstritten und steht immer wieder in der Kritik. Zuletzt hat die Landesbeauftragte für Datenschutz in...
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Datenschutzbeauftragter: Abberufung und Kündigung
Jedes Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitenden, die ständig mit der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten beschäftigt sind, muss ihn zwingend benennen: Den Datenschutzbeauftragten....
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Aufbewahrungsfrist: Wann sind Bewerbungen zu löschen?
Ob per E-Mail, über eine Bewerbungsplattform oder noch auf klassische Weise per Post: Täglich gleiten etliche Bewerbungen über die Schreibtische und Desktops großer, mittelständischer und kleiner...
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Betriebsvereinbarung zur Videoüberwachung
Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz stellt alle Beteiligten datenschutzrechtlich vor besondere Herausforderungen. Eine gute Möglichkeit, die Interessen aller Seiten zu berücksichtigen und die...
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Offene Videoüberwachung im Unternehmen
Für die meisten Menschen stellt die Videoüberwachung wohl die unangenehmste Art der Überwachung dar, denn ihr entgeht keine Bewegung und auch nicht der kleinste Gesichtsausdruck. In einem Unternehmen,...
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Was darf der neue Arbeitgeber beim alten nachfragen?
Der Arbeitgeber hat ein Interesse daran, sich vorab ausführlich über den potenziellen, neuen Mitarbeiter zu informieren. Lebenslauf oder Zeugnisse allein werden hier oft als unzureichend empfunden....
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Betriebsrat: Mitbestimmung bei der Arbeitszeiterfassung
In unserem Artikel „Arbeitszeiterfassung im Unternehmen und der Datenschutz“ sind wir darauf eingegangen, unter welchen Voraussetzungen die Zeiterfassung in einem Betrieb zulässig ist. In diesem...
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